Die BAG bietet außerdem die einjährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz an. Überdies führt die BAG verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch: In der Praxisanleiter-Weiterbildung erfahren examinierte Pflegekräfte, wie sie Auszubildende in der Praxis optimal anleiten. In Kinästhetik-Kursen wird den Pflegenden Bewegungskompetenz vermittelt – eine wichtige Qualifikation, um die Mobilität von Patienten unterstützen zu können. Die Fortbildung zum Pflegehelfer schließlich ist ein Angebot für geringqualifizierte Menschen, die damit beispielsweise im ambulanten Dienst tätig sein und grundpflegerische Arbeiten am Patienten ausführen können.
Grundsätzlich hat sich die Bildungsakademie vorgenommen, den Auszubildenden nicht nur das Fachwissen und das in der Krankenpflege erforderliche Know-how zu vermitteln, sondern auch eine professionelle Haltung zum Beruf – also die Fähigkeit, reflexiv zu sein und eigenes Handeln zu beurteilen. Professionell Pflegende von Morgen sollen zur Pflege von Menschen der unterschiedlichen Altersgruppen in allen Pflegesettings befähigt werden.
Eine Besonderheit des Angebotes der BAG ist seine strukturelle Durchlässigkeit. Das heißt, bei entsprechender Eignung können Pflegehelfer eine Ausbildung zum Assistenten machen. Daran wiederum kann sich die Ausbildung zum Pflegenden anschließen.
In Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule bietet die BAG auch das Duale Studium zum Bachelor of Arts in Social Management (Vertiefung Healthcare) an. Ziel des ausbildungsintegrierten Studiums ist es, die Pflege innovativ weiterzuentwickeln. Darüber hinaus qualifizieren die Management-Inhalte des Studiums auch dazu, Führungsaufgaben in der Pflege zu übernehmen. Das Studium besteht aus Präsenzzeiten an der Steinbeis-Hochschule Essen-Kupferdreh, darüber hinaus vermitteln die Lehrenden der BAG als Lehrbeauftragte relevante Studienhinhalte.
